Por: Abg. Nicolás Gualle – 0998725157
El abogado laboralista se dedica a resolver judicial o extrajudicialmente las controversias que se derivan de la relación contractual de trabajo entre empleadores y trabajadores.
La relación entre empleadores y trabajadores se puede deteriorar por muchas razones como, por ejemplo: la falta de pago o puntualidad en el pago de los salarios, atraso frecuente o inasistencia injustificada del trabajador, entre muchas otras opciones.
¿Qué es lo que hace un abogado laboral?
El abogado laboral debe conocer el derecho laboral, desde la Declaración Internacional de Derechos Humanos, la Constitución de la República del Ecuador, el Código del Trabajo y demás normativa laboral vigente, además de la praxis en la materia.
Puedo atenderle en los siguientes casos:
· Asesoría en elaboración de Contratos de Trabajo
· Registro de Contratos en el Ministerio de Trabajo
· Visto Bueno
· Desahucios
· Despido Intempestivo
· Despido Ineficaz
· Actas de Mediación
· Impugnación de Actas de Finiquito
· Jubilación Patronal
· Ejecución de sentencias
· Denuncias ante el Inspector del Trabajo
· Patrocinio en causas judiciales laborales
· Constitución de organizaciones laborales
· Capacitaciones a organizaciones de trabajadores
¿Quién supervisa el derecho laboral en Ecuador?
Cuando existen controversias laborales se puede emprender varios caminos legales, desde asistir con una queja o petición a la Inspectoría del Trabajo, o acudir a un Centro de Mediación y Arbitraje, y finalmente iniciar una demanda ante la autoridad judicial competente.
Para asesoría legal personalizada puede contactarme al whatsapp 0998725157 o al correo electrónico: nicoegaabogacia@gmail.com
Abg. Nicolás Gualle
ASESOR JURÍDICO
